توضیحات کامل :

مبانی نظری موضوع ارزیابی عملکرد در 10 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc



شامل مبانی نظری و تعاریف در 9 صفحه + منابع در 1 صفحه

 

فهرست مطالب

 

مقدمه

دلایل مخالفت اغلب سازمان ها با ارزیابی عملکرد

میانگین زمانی ارزیابی عملکرد

معیارهای ارزیابی عملکرد

ارتباط بین ارزیابی عملکرد ، ارزشیابی شغل ، میزان حقوق و مزایا

روش های مختلف ارزیابی عملکرد

- روش امتیازبندی

- روش رتبه بندی مستقیم

- روش های غیرمتداول

روش حصول اطمینان از برابری ارزیابی های انجام شده در مورد کلیه ی کارکنان

خطای هاله ای

هدف نهایی از ارزیابی عملکرد

منابع